Sylae : Le guide complet pour les employeurs sur cet outil d’aide financière

Sylae : Le guide complet pour les employeurs sur cet outil d’aide financière

Qu’est-ce que le SYLAé ?

Types de déclarations administratives acceptées sur le SYLAé

Avantages du portail SYLAé

Démarches pour accéder au SYLAé

Le SYLAé est un portail destiné aux employeurs qui permet de faire en ligne et en toute sécurité la transmission de toutes les déclarations administratives. Cela concerne les déclarations liées au contrat de professionnalisation ou autres contrats de ses employés. Que vous soyez un particulier-employeur ou le gérant d’une entreprise, le SYLAé peut vous intéresser. Les contrats acceptés sur ce portail sont ceux liés au contrat de professionnalisation ou autres contrats des employés. Les avantages de ce portail sont nombreux, notamment la facilité d’utilisation et la sécurité des transactions en ligne. Pour y accéder, il faut suivre quelques démarches spécifiques, mais une fois inscrit, cela offre une grande facilité dans la gestion administrative.

Sylae : Qu’est-ce que c’est ?

Le Sylae est un portail Internet qui permet à tous les employeurs d’effectuer et de transmettre rapidement et en toute sécurité toutes les déclarations administratives. Il concerne ceux qui bénéficient des aides financières attribuées par l’État.

L’espace personnel simplifie les démarches pour déclarer les situations des salariés d’entreprises selon leur contrat de travail. Les démarches administratives peuvent se faire rapidement en présence d’un certificat électronique Sylae.

Certificats électroniques de Sylaé

Il est nécessaire d’avoir un certificat électronique pour transmettre et signer des bordereaux en ligne.

Le certificat peut être le certificat Sylae de Chambersign France, appelé Eiducio, livré dans une clé USB.

Il peut également s’agir du certificat électronique Initio RGS, disponible en logiciel à installer sur un ordinateur.

L’abonnement premium

Le portail internet est destiné aux employeurs éligibles aux contrats aidés pour déclarer la situation de leurs salariés.

Un compte premium, accessible avec un certificat électronique, offre des démarches rapides et l’obtention des aides financières plus tôt.

Les diverses formes de contrats autorisés sur Sylae

Contrat unique d’insertion professionnelle (CUI)

Contrat d’emploi d’avenir

Contrat relatif à une première embauche

Contrat de professionnalisation et autres

Les employeurs peuvent bénéficier de divers avantages tels que des réductions, des subventions de l’Etat et des exonérations pour d’autres situations. Ces avantages incluent notamment la réduction Fillon sur les bas salaires, l’aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d’entreprise (ACCRE), les aides financières de l’AGEPIPH, les cotisations exonérées de LODEOP et LOPOM pour les départements en Outre-Mer, les aides financières des collectivités territoriales, ainsi que les aides au poste pour les entreprises concernées.

Les bénéfices de Sylae

Espace employeur Sylae: nombreux avantages pour utilisateurs

Les utilisateurs bénéficient de nombreux avantages en utilisant l’espace employeur Sylae.

Disponibilité 24/7

Consultation des dossiers et suivi en temps réel : Chaque employeur peut accéder aux dossiers et suivre leur avancement en temps réel.

Saisie d’informations à distance : La plateforme permet de saisir des informations à tout moment et en tout lieu, telles que les états de présence et les coordonnées bancaires.

Une protection pour le suivi des transactions financières

Les paiements sont entièrement sécurisés et fiables

Tous les historiques sont archivés par ordre chronologique, pour faciliter le suivi

Les paiements sont à consulter directement sur l’espace personnel employeur

Une solution pratique en l’absence de documents imprimés

Adieu les formats papiers – Avec sylae, remplissez les formulaires et bordereaux en un clin d’œil.

Finie la corvée de paperasse administrative ! Grâce à sylae, exit les bulletins de salaire à fournir.

Il n’est plus nécessaire de remplir une tonne de documents pour les démarches administratives.

Des procédures plus rentables

Envoi de dossiers : frais d’envoi

Coût réduit en ligne

Transmission instantanée, évite les délais postaux

Les frais d’envoi sont inévitables lors de l’envoi de dossiers. Cependant, en les réalisant en ligne, cette opération devient gratuite. De plus, la transmission se fait instantanément, ce qui vous épargne les délais postaux.

Comment peut-on y arriver ?

Accès à Sylaé : Pour accéder à Sylaé, les employeurs reçoivent un compte de connexion avec identifiant et mot de passe, attribué par l’agence de service et de paiement (ASP) conformément à l’Arrêté du 26 Novembre 2012.

Transmission des données : Les employeurs sont tenus de transmettre des données spécifiques sur les salariés, notamment leur identité, numéro d’enregistrement sur la convention individuelle, dates de contrat, absences, rémunération, motif et date de fin du contrat, mois de suspension, ainsi que les coordonnées bancaires pour les versements des aides.

Obligation légale : La transmission des données personnelles par l’employeur est obligatoire et encadrée par la Loi, sauf en cas d’impossibilité technique. De plus, l’utilisation du portail est également obligatoire pour les employeurs concernés, sauf en cas d’impossibilité matérielle et technique.

Sylae : Le guide complet pour les employeurs sur cet outil d’aide financière

Aurélien, rédacteur passionné sur l’entrepreneuriat, jongle avec les mots pour inspirer et guider. Son blog, fenêtre sur l’univers des affaires, expose avec clarté et profondeur les rouages du monde entrepreneurial. Expert en stratégies innovantes, ses écrits captivent et conseillent, offrant une vision éclairée et pragmatique du succès en affaires. Aurélien incarne l’esprit créatif et visionnaire de ceux qui osent entreprendre.